アウルケアサービスの企業理念は

「利用者とそのご家族を深く理解し、その人らしく自立した生活が営めるように、利用者本位の支援を提供します」です。

理念達成のためゴールを決めました。

「地域から強く必要とされる訪問介護事業所になる！」です。

（言い換えると、「行列のできる訪問事業所になる！」社員向けにはこの言葉を使っています。）

**********************************

ゴールに向かうためには何が必要か考えてみると

「社員満足度（ES)の向上」が必要

そのためには

「風通しの良さ」が必要

そのためには

「スタッフ間のコミュニケーションレベルの向上」が必要

そのためには

「相手を知る」ということではないか？

**********************************

ということで、本日の会議から、今更ながらではありますが「スタッフの自己紹介」をやってることにします。

相手を知ることで更なるコミュニケーションレベルが向上できるか楽しみです。まずはやってみます。