管理者として４月から1ON1ミーティングの勉強をしてきましたが、本を読んでいるだけではどうもピンと来なかったので、オンデマンドのビデオ講座を受講しました。少し、理解が深まったので先日５月１７日初めて第１回の1ON1ミーティングを実施しました。

スタッフからは、普段話せない事も時間をかけて話すことができて有意義だったと話してくれます。将来の話をしたり、心身の話をしたり、ちょっとした心配事やこんなこと話してもいいのかな？と思っていることを話してくれて管理者としてもスタッフとの信頼関係を築くことができて有意義だと思っています。

1ON1の時間は１５分としているのですが、実際は３０～４０分程度話してもらっています。最初は話すことがそんなにあるかな？と思っていましたが、やってみると１５分では全然時間んが足りないという状況が続いています。